Apprendre à lire et comprendre une fiche de paie

Vous avez reçu votre fiche de paie et vous souhaitez comprendre à quoi correspondent toutes ces informations qui y sont affichées.

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Établir une fiche de paie

Vous êtes employeur privé (artisan, autoentrepreneur…) et vous souhaitez établir une fiche de paie Cliquer sur « Etablir » et choisir le modèle de fiche de paie correspondante.

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Faire vérifier votre fiche de paie

Vos fiches de paie constituent un mystère pour vous et vous souhaitez vous assurer que ces dernières sont justes et établies dans le respect des règles légales ; vous pouvez faire examiner vos fiches de paie par nos experts en toute confidentialité.

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Accueil des stagiaires en entreprise : Foire aux questions

Paie compta

Accueil des stagiaires en entreprise : Le 10 juillet 2014 a été adoptée la loi n°2014-788 tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires. Cette loi conforte les dispositions précédentes sur l’encadrement des stages et les complète avec pour objectif d’harmoniser les règles et d’améliorer le  statut des stagiaires. Cette […]

Simplification du bulletin de paie : deux textes légaux pour sa mise en œuvre

fiche de paie simplifié non cadre

1)  Le décret n°2016-190 du 25 février 2016 publié au Journal officiel du 26 février 2016 prévoit la construction d’un référentiel des intitulés de paie en vue de permettre la simplification de la fiche de paie. Ainsi donc, – la référence de l’organisme auquel l’employeur verse les cotisations de sécurité sociale est supprimée, – les […]

Smic : + 0,6 % au 1er janvier 2016

Smic : + 0,6 % au 1er janvier 2016

À partir du 1er janvier 2016, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est revalorisé de 0,6 %. Le nouveau montant horaire brut est porté à 9,67 € au 1er janvier 2016 (contre 9,61 € depuis le 1er janvier 2015), soit un montant brut mensuel de  1 466,62 €  sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires (contre 1 457,52 €bruts en 2015). le Smic correspond à un salaire horaire en dessous […]

Plafond de la sécurité sociale 2016

Plafond de la sécurité sociale  2016

Pour les rémunérations versées du 1er janvier au 31 décembre 2016, les valeurs du plafond de la sécurité sociale sont les suivantes : Plafond SS annuel : 38 616 € Plafond SS mensuel : 3128€ Plafond SS journalier : 177€      

Contribution patronale au financement syndical : précision Acoss

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  Contribution patronale au financement syndical Depuis le 1er janvier 2015, les employeurs de droit privé sont  redevables d’une contribution patronale dont le  taux est fixé à 0,016%  et porte sur la totalité des salaires. Cette contribution est destinée au financement des organisations syndicales. Les lettres-circulaires ACOSS du 02 juillet et du 24 juillet 2015 apportent quelques précisions sur les […]

PAIE 2015 : Changements légaux

LEGAL

Plafond de la Sécurité Sociale 2015 Montant Annuel PASS => 38 040€ Montant mensuel PMSS => 3170€ Montant journalier PJSS => 174€ Montant horaire PHSS => 24€ (Pour une durée de travail inférieure à 5 heures)   Montant du RSA pour une personne seule : 513,88 euros à compter du 1er janvier 2015 (509,30 euros en […]

Smic 2015 : montant mensuel et taux horaire

Smic 2015 

Le Smic détermine le montant du salaire minimum légal en France. Il a été revalorisé de 0,8% le 1er janvier 2015. Le Smic est revalorisé de 0,8% depuis le 1er janvier 2015. Le taux horaire du Smic 2015 atteint 9,61 euros brut, contre 9,53 euros en 2014. Le montant mensuel est quant à lui porté à 1 457,52 euros brut sur la […]

Hausse des indemnités des stagiaires

Smic 2015 

Augmentation de la gratification de stage Pour les conventions de stage signées entre le 1er décembre 2014 et 31 Août 2015, le montant de la gratification est fixé à 13,75% du plafond horaire de la sécurité sociale. Plafond horaire SS = 24€ Montant horaire stage : 24 x 13,75% = 3,3 Montant mensuel pour 151,67 :  3,3 x […]

Le nouveau plafond de la sécurité sociale 2015

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Le plafond de la sécurité sociale est revalorisé de 1,3 % par rapport au plafond 2014. Il est donc porté à : 38 040 euros en valeur annuelle (contre 37 548 euros en 2014), 3 170 euros en valeur mensuelle (contre 3 129 euros en 2014), 174 euros en valeur journalière (contre 172 euros en 2014) Pour rappel, le plafond de sécurité sociale  est utilisé pour le calcul de certaines cotisations […]

Obligation d’ouverture d’un compte pénibilité

Zone zru

A partir du 01 janvier 2015, puis du 01 janvier 2016, Un compte personnel de prévention de la pénibilité sera ouvert pour tout salarié exposé à l’un des 10 facteurs de pénibilité prévus par la loi. Ces facteurs sont de trois types  des contraintes physiques découlant de la nature du travail : (1er janvier 2016) la […]

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